Exclusiva Finca necesita cubrir el puesto de RESPONSABLE DE GESTIÓN DE ESTABLECIMIENTO
Buscamos una persona todo terreno, totalmente operacional y dinámica. Deseable con formación económica y comercial, orientada a la satisfacción del cliente, al resultado y a las personas.
Funciones
· Gestión y coordinación de la actividad diaria del establecimiento, así como de las celebraciones que se lleven a cabo en sus instalaciones.
· Garantizar un alto servicio de atención al cliente, cumpliendo con los estándares de calidad marcados por la organización.
· Dirección de equipos de trabajo y apoyo a sus acciones. Posterior seguimiento.
· Mantener las relaciones con proveedores. Al mismo tiempo, valoración y posible entrada de nuevos. Negociación de precios y tarifas.
· Controlar, supervisar y ejecutar acciones para el buen posicionamiento, online y offline, del hotel.
· Representar el establecimiento a nivel nacional e internacional, a través de meetings, conferencias y/o ferias.
Se ofrece
· Estabilidad profesional y desarrollo.
· Buen ambiente de trabajo.
· La retribución se establecerá con el candidato seleccionado en función de la experiencia y los valores que aporte.
Guía para candidatos — Área: Dirección y Gerencia — Zona: Castellón
Tu impacto en el día a día en Dirección y Gerencia
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Castellón.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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