Somos una empresa joven y dinámica en el sector de restauración en modelo de franquicia, con un ambicioso plan de crecimiento en España, y posteriormente a nivel internacional en todo el mundo, a través de una marca premium, con tiendas propias gestionadas a través de franquicia. Nuestro proceso de expansión se basa en la excelencia en las operaciones y relación con franquiciados, así como en los procesos de apertura de nuevas tiendas, que gestionamos de manera integral desde la central.
Buscamos una persona con amplia experiencia en la gestión de la relación con franquiciados, nuevas aperturas, gestión de las operaciones de relación con tiendas, aprovisionamiento, incidencias en la operativa diaria, y gestión de la relación directa con los responsables de los franquiciados.
Las tareas a elaborar serán:
– Responsable de gestión integral de la relación con los franquiciados en el día a día, manejando incidencias operacionales, problemas de calidad o nivel de servicio de los franquiciados, etc…
– Responsable de los procesos de apertura de nuevas tiendas, desde el estudio del local y la obra de adecuación necesaria, hasta la puesta en marcha plenamente operativa por parte del franquiciado
– Responsable del proceso completo de aprovisionamiento a los locales de los franquiciados, desde los proveedores de central
– Responsable del diseño y gestión de los procedimientos operativos relacionados con las operaciones de tienda, así como de diseñar e implantar mejoras
– Responsable de los procesos logísticos de la compañía, en relación con sus proveedores, así como de almacenes, stock y entrega de producto en tiendas.
– Optimización de los procesos de compras de producto a proveedores, para la mejora de la rentabilidad del negocio
Guía para candidatos — Área: Dirección y Gerencia — Zona: Badajoz
Tu impacto en el día a día en Dirección y Gerencia
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Badajoz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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