Funciones
Operativa diaria:
– Garantizar la operativa diaria y elaborar el plan de conteo/ cierre de devoluciones Barcode para la optimización de costes
– Supervisar el escaneo y gestión de las devoluciones
– Garantizar la coordinación entre los departamentos del almacén
– Gestionar reclamaciones de tiendas y delegaciones vinculadas a las devoluciones Barcode
– Optimizar los procesos del departamento y los procesos informáticos siendo necesaria la comunicación con el departamento de SAP y la utilización del idioma inglés e implementar nuevos conceptos en su área de gestión
Gestión de personal:
– Dirigir y supervisar la correcta realización de las funciones del equipo a su cargo
– Impartir formaciones reforzando la autonomía de los/as colaboradores/as
– Gestionar al equipo a su cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva
– Acordar objetivos y delegar tareas al equipo
– Realizar reuniones con los/as colaboradores/as de su equipo
– Realizar la planificación de trabajo
Gestión de ratios:
– Analizar continuamente cifras y ratios del departamento
– Implementar medidas adecuadas para alcanzar los objetivos establecidos
– Dar soporte en la realización de inventarios
– Participar en reuniones de costes
Se ofrece
– El mejor salario por hora del sector, junto a una formación práctica adaptada a tu puesto.
Guía para candidatos — Área: Dirección y Gerencia — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Dirección y Gerencia
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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