¿Te apasiona el área de Nóminas? ¿Buscas un contrato de carácter estable a 40 horas a la semana? ¿Te gustaría poder trabajar en un entorno dinámico, sostenible, y en el que el trabajo en equipo y el buen ambiente sean características comunes de nuestros/as compañeros/as? Si es así, esta es la oferta de empleo que buscabas.
Trabajarás 40 horas semanales. El horario de tu puesto de trabajo será de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer.
Además, queremos que nuestros/as compañeros/as crezcan profesionalmente, por ello, aplicamos con habitualidad la polivalencia en los puestos de trabajo a través de una novedosa metodología de trabajo que te permitirá ampliar tus conocimientos y habilidades profesionales.
Requisitos
Si posees conocimientos avanzados de la herramienta SAGE Despachos, tienes un amplia experiencia en Nóminas, y consideras que te adaptas con facilidad a los cambios y que cumples los objetivos aportando siempre un extra de calidad en el resultado final, no lo dudes más, ¡estamos deseando conocerte!
Responsabilidades
Las funciones del puesto de trabajo serán las siguientes:
– Gestión del ciclo completo de nómina a través de Sage
– Ejecutar y comunicar los movimientos laborales a los organismos pertinentes (Seguridad Social y SEPE).
– Tramitar las contrataciones y desvinculaciones correspondientes.
– Gestionar y comunicar las IT y AT
– Elaborar los impuestos (modelos 110, 111, 190, 216, 296 y 345).
– Gestionar y emitir los certificados de retenciones.
– Realizar el cálculo de los finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
– Gestión de incidencias de los empleados/as
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Cuenca
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cuenca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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