¿Cuáles son las funciones a desempeñar?
– Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones del hotel (área de pisos), con su respectivo cambio de sábanas, reposición de amenities, limpieza de aseos, colocación de complementos, montaje de carro, reposición de accesorios etc), además de realizar las zonas comunes (recepción, pasillos, escaleras y ascensores)
– Atender las peticiones de los clientes
– Comprobar las instalaciones de la habitación, comunicando a la Supervisor/a o gobernante/a las posibles incidencias, así como las necesidades de material
– Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido
– Cumplimiento de las normas en el desempeño del trabajo
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata,
* Posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y con expansión.
* Formación especializada a cargo de la empresa.
* Horario a jornada completa.
Fecha de inicio prevista : inmediata
Tipo de puesto: Jornada completa, Temporal
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Cádiz
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cádiz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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