Seleccionamos un/a Controller Financiero/a para importante empresa del sector Agroalimentario:
Funciones:
Gestión Administrativa:
– Gestionar toda las comunicaciones recibidas de la Seguridad Social, etc.
– Gestionar los Modelos 046 para el Dpto. de Calidad y Exportación.
Gestión Contable:
-Contabilizar todas las facturas recibidas.
-Preparar todos los pagos tanto por transferencia, pagarés, etc.
Fiscalidad:
– Preparar mensualmente los Modelos requeridos por la AEAT.
– Preparar de forma trimestral el Modelo 202 – Pago a cuenta Sociedades.
– Preparar de forma anual el Modelo 200 – Impuesto de Sociedades y el Modelo 190 – Resumen Anual IRPF.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato temporal inicial, con posibilidad de pasar a empresa.
-Jornada completa de 40 horas semanales.
-Salario según convenio.
Requisitos:
-Persona organizada, proactiva, dinámica, orientada al logro de resultados y a la consecución de nuevos retos.
-Gusto por el trabajo en equipo.
-Habilidades en el liderazgo y gestión de personas.
-Experiencia mínima de 4 años como controller financiero/a.
-Comunicación fluida en inglés. Nivel conversación alto C1.
-Disponibilidad de incorporación inmediata.
-Vehículo propio.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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