Buscamos un/a Data Science para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada colaborará en las diferentes soluciones que se están desarrollando y en las que puedan surgir en el futuro.
La persona seleccionada se responsabilizara de:
– Definir y ejecutar experimentos utilizando datos a gran escala para identificar la viabilidad de diferentes pruebas de concepto
– Colaborar en proyectos de data science desde la etapa de exploración hasta la implementación de modelos en producción
– Monitorizar el rendimiento de nuevos modelos durante toda la etapa de desarrollo
Pensamos con una persona con experiencia previa modelando datos para tareas tanto de regresión como de clasificación, con datasets con variables desestructuradas o corruptas, preferiblemente con el Master en Advanced Analytics / Machine Learning. La persona tendrá que tener capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo, participando en todas las partes del proyecto, desde la concepción hasta la monitorización en producción.
Grado Universitario (o equivalente) en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería
Interés en aprender y compartir conocimiento con otros miembros del equipo
Conocimiento en Python, R, SQL
Atención al detalle, organizado/a y con capacidad para la multitarea en un entorno laboral orientado a negocio
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en castellano e inglés
Experiencia mínima de 5 años
Ofrecemos la oportunidad de tener impacto en una empresa consolidada en el sector turismo, con excepcional entorno de trabajo, desarrollo continuo del conocimiento acerca de la industria, soporte para conseguir continuar creciendo tanto a nivel personal como profesional.
Guía para candidatos — Área: Programación / Informática — Zona: Cantabria
Tu impacto en el día a día en Programación / Informática
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cantabria.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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