Importante empresa perteneciente al sector de recursos humanos selecciona una posición de recepcionista con francés muy alto (comunicaciones diarias a nivel oral y escrito).
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:
– Atención telefónica y recepción de visitas.
– Coordinación y reserva de viajes, agendas, mensajerías de la oficina. – Reserva de hoteles.
– Trato con la sede matriz en Francia: traducciones, informes etc.
– Organización de reuniones y eventos.
– Asistencia a la dirección general.
Requisitos:
– Valorable formación superior.
– Imprescindible al menos 1-2 años de experiencia desempeñando posición similar.
– Nivel muy alto de francés (se realizará prueba ya que será el 2º idioma de trabajo).
– Valorable nivel medio – alto de inglés.
– Competencias: organización, capacidad resolutiva, polivalencia y orientación a las personas.
Ofrecemos:
– Salario: 20.000€ brutos/año (abstenerse candidaturas no interesadas en esta banda salarial).
– Contrato de 6 meses + 6 meses + indefinido (es una posición estable).
– Jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18.
– Excelente ambiente laboral.
– Incorporación inmediata.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Cádiz
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cádiz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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