En ALSEA buscamos un/a Administrativo/a con inglés y francés alto para la gestión de tesorería de nuestras tiendas internacionales.
¿QUÉ BUSCAMOS?
– Titulación académica universitaria en relaciones laborales o similar.
– Experiencia mínima, demostrable de al menos un año en puesto similar
– Valorable conocimientos de SAP
– Usuario avanzado en Excel.
– Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio.
– Perfil con alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista.
¿QUE TE OFRECEMOS?
– Desarrollo, Formación y Crecimiento dentro de la empresa.
– La posibilidad de conocer una empresa internacional, conociendo la
cultura y equipos de los diferentes centros de trabajo.
– Contrato Temporal Interinidad.
– Vales de comida.
– Jornada Completa y horario de trabajo con flexibilidad horaria de
entrada y salida.
– Excelente clima laboral y trabajo en equipo.
¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES?
– Cierre de cajas, para ello tendrá que ayudar a la operación a resolver las incidencias que puedan surgir diariamente.
– Conciliación de ventas, conciliación de ingresos de todos los medios de pago existentes en un cierre.
– Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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