¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?
Trabajamos en un ambiente dinámico donde aprenderás y crecerás tanto a nivel profesional como personal, gracias al trato con el resto del equipo. Además, contarás con un salario base, retribución variable y un plan de retribución flexible; acompañado de nuestra sólida cultura de Responsabilidad Corporativa.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Buscamos un ADMINISTRATIVO/A DE OBRA para nuestras promociones inmobiliarias.
¿CUÁLES SERÁN LAS FUNCIONES?
– Tramitar de manera eficaz la información recibida por el Jefe de Obra.
– Realizar los documentos relativos a contratos, anexos, y pedidos de material de acuerdo a los formatos establecidos por la compañía.
– Hacer seguimiento de las firmas de los documentos, tanto de proveedores como de responsables internos de la compañía.
– Colaborar con el Jefe de Obra en toda cuestión de índole administrativa, garantizando un apoyo eficiente en la función de compras.
– Controlar el cumplimiento de las obligaciones de los proveedores, de acuerdo a la Ley en vigor de Subcontratación del Sector de la Construcción, para el control de nuestra responsabilidad solidaria.
– Asistir de forma genérica al departamento de compras en labores administrativas.
– Formular y enviar a Oficina Central los contratos de obra, de acuerdo al estándar de proceso vigente.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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