Prestigioso grupo dedicado al sector del viaje de lujo y al diseño de viajes exclusivos a medida, se encuentra en búsqueda de un/a Senior Travel Consultant para incorporarse a sus oficinas.
Para ello, será necesario aportar experiencia mínima profesional de 3-5 años en la venta, asesoramiento y diseño de viajes a medida para el sector de viajes de lujo ademas de contar con cartera de clientes ya existente.
Sus principales responsabilidades incluyen:
– Ofrecer servicios de consultoría de viajes exclusivos, garantizando altos niveles de atención al cliente y proyectando excelencia en el trato.
– Venta, diseño, cotización y organización de viajes.
– Gestión de las tareas administrativas propias del departamento.
– Ofrecer apoyo y asesoramiento a los nuevos miembros que se vayan incorporando al equipo.
– Colaboración en la definición de las estrategias de marketing.
– Garantizar la total satisfacción de clientes y usuarios. Mantenimiento y fidelización de cartera.
Se ofrece:
– Incorporación inmediata.
– Contratación indefinida.
– Atractivas condiciones salariales.
– Formación continuada.
– Formar parte de un grupo de viajes de prestigio en plena fase de expansión
– Jornada laboral completa de lunes a viernes.
Guía para candidatos — Área: Agencia de Viajes — Zona: Ávila
Tu impacto en el día a día en Agencia de Viajes
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Ávila.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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