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Estudios mínimos
Diplomatura
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Alemán – Nivel Intermedio
- Gallego – Nivel Nativo o Bilingüe
- Inglés – Nivel Avanzado
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Gestión de paquetes turísticos
- Gestión de agencia de viajes
- Tour operador
- Operativa de reservas de transportes
Descripción
Descripción del puesto de trabajo:
En Rutas Meigas, una reconocida agencia de viajes con presencia internacional, estamos en la búsqueda de un/a Agente de Viajes para unirse a nuestro equipo. Como Agente de Viajes, serás responsable de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas para sus necesidades de viaje.
Requisitos:
- Experiencia previa como Agente de Viajes o en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en la gestión de paquetes turísticos y en la operativa de reservas de transportes.
- Habilidades demostradas en la gestión de agencia de viajes.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando un alto grado de organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas de manera eficiente.
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar de forma remota en determinadas ocasiones.
- La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector turístico, con un enfoque en la excelencia en el servicio al cliente.
Si eres una persona apasionada por los viajes, con habilidades en la gestión de paquetes turísticos y la coordinación de actividades en una agencia de viajes, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Rutas Meigas! Esperamos recibir tu solicitud y conocerte en persona.
Guía para candidatos — Área: Agencia de Viajes — Zona: A Coruña
Tu impacto en el día a día en Agencia de Viajes
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en A Coruña.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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