Tipo de Contrato: Temporal
Jornada Laboral: Jornada Completa
Experiencia: 1 año en ventas o asesoría
Descripción del puesto:
Yves Rocher necesita un/a Asesor/a de Belleza para su tienda en Teruel. El objetivo es ofrecer un asesoramiento experto en productos de belleza, realizando una atención personalizada y ayudando a los clientes a elegir los mejores productos para su cuidado.
Responsabilidades:
- Asesorar sobre el uso y beneficio de productos de belleza y cosmética.
- Gestionar las ventas y mantener la tienda ordenada.
- Participar en la reposición de productos y en el control de inventarios.
- Colaborar en las promociones de ventas y eventos de la tienda.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas o asesoría en el sector cosmético.
- Conocimientos básicos de productos de belleza.
- Buen trato al cliente y capacidad de trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar jornada completa.
Ofrecemos:
- Formación especializada en cosmética natural.
- Descuentos exclusivos en productos Yves Rocher.
- Un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
