Seleccionamos asesor comercial en el sector de Telefonía en grandes superficies, con el objetivo de incrementar las ventas y la imagen de la marca.
FUNCIONES:
* Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización.
* Contratación y tramitación de productos.
* Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
* Planificar acciones de prospección y apertura de mercados de clientes particulares y empresas.
* Colocación de PLV
* Cierre y apertura de caja.
* Inventarios de los productos.
COMPETENCIAS:
* Actitud positiva.
* Mentalidad ganadora
* Orientación a resultados
* Perfil agresivo hacia las ventas.
* Dinámico.
* Sincero.
* Capacidad investigadora.
* Asertividad.
* Empático.
* Extrovertido.
* Tolerante a la frustración
* Entusiasta.
* Paciente.
HORARIOS:
Media jornada con posibilidades de pasar a jornada completa.
SUELDO:
Aproximadamente entre 7.28 y 9.00 euros B/H en función de experiencia demostrable
Variable por objetivos marcados
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Jaén
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Jaén.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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