Descripción
Desde Walters People buscamos a un/a Auxiliar Técnico Laboral para incorporarse a una prestigiosa Asesoría ubicada en el centro de Barcelona.
Funciones:
– Mantener actualizada la información de los empleados en relación con la SS. Gestionar la documentación laboral de los trabajdores.
– Asistir en la preparación y presentación de documentos ante entidades de la SS. Seguimiento de trámites relacionados con afiliaciones y desafiliaciones.
– Asesoramiento a empleados. Brindar asistencia a los empleados en temas relacionados con la SS.
– Gestión de contratos laborales. Participar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Seguimiento de vencimientos y renovaciones de contratos.
Qué ofrecemos?
– Contrato indefinido
– Teletrabajo (2 días)
– Salario (20K-22K)
– Horario: 9h a 14h y 15:30h a 18:30h / Viernes: 9h a 15h
Guía para candidatos — Área: Recursos Humanos — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Recursos Humanos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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