Resumen del puesto: Buscamos azafata para estanco en Leon con una actitud proactiva y habilidades de atención al cliente. El puesto es de jornada completa y contrato indefinido. La persona seleccionada se encargará de la atención directa a los clientes, promoción de productos, y gestión de ventas en el establecimiento.
Responsabilidades:
- Atención al cliente: Brindar un excelente servicio, asesorar sobre productos y realizar ventas.
- Gestión de stock: Asegurar que los productos estén correctamente organizados y en stock.
- Promoción de productos: Impulsar las ventas mediante la promoción de artículos destacados del estanco.
- Mantenimiento del espacio de trabajo: Garantizar que el estanco esté siempre limpio y ordenado.
Requisitos:
- Experiencia previa en atención al cliente o ventas, preferentemente en estancos o tiendas de conveniencia.
- Actitud positiva y habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en turnos.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario competitivo más incentivos por ventas.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Si tienes ganas de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando! Aplica hoy mismo y forma parte de nuestro equipo en Leon.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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