En Aldeas Infantiles buscamos personas para formar parte del equipo existente, que posean afán de superación, empatía, alta capacidad de aprendizaje y elevado nivel de perseverancia.
Representarás a una organización dedicada a la infancia entre cuyos objetivos está proteger y cuidar a niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad. Está presente en prácticamente todo el mundo, incluida España, donde actualmente tiene 8 Aldeas y numerosos proyectos encaminados a mejorar la vida de los más vulnerables.
Tu trabajo consistirá en establecer un diálogo con las personas a pie de calle, explicar los proyectos y la importancia de su ayuda (cuantos más somos, más cambiamos el mundo) y así conseguir su colaboración. Contarás con el apoyo continuo de un responsable de equipo y nos encargaremos de darte formación para ser un buen promotor enfocado hacia el tercer sector.
Se ofrece
– Contrato laboral desde el primer día.
– Alta en seguridad social.
– Sueldo base fijo de 634€ mensuales más incentivos (media de sueldo 900 €/ mes).
– Gran ambiente de trabajo.
– Jornada 20h/semana. (4 horas al día de lunes a viernes, mañanas o tardes a elegir)
– Formación continua desde el primer día a cargo de la organización.
– Trabajo en equipo junto a persona responsable de apoyo.
– Posibilidades reales de promoción.
Guía para candidatos — Área: Azafatas y Promotoras — Zona: Las Palmas
Tu impacto en el día a día en Azafatas y Promotoras
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Las Palmas.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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