Resumen del puesto: Starbucks busca un barista para cubrir una jornada de 20 horas semanales en Ciudad Real. El puesto es ideal para personas con ganas de aprender y desarrollarse en el mundo del café. Si eres entusiasta, te gusta trabajar en equipo y te apasiona el ambiente de cafetería, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
- Preparación de bebidas: Elaborar cafés y otras bebidas siguiendo los estándares de calidad de Starbucks.
- Atención al cliente: Brindar un servicio excelente a los clientes, asegurándote de que disfruten de una experiencia única.
- Trabajo en equipo: Colaborar con el equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y armonioso.
- Mantenimiento del área de trabajo: Asegurarte de que el espacio de trabajo esté limpio y organizado.
Requisitos:
- Sin experiencia previa necesaria (se valorará entusiasmo por aprender).
- Ganas de trabajar en equipo y desarrollarse en un entorno dinámico.
- Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.
- Actitud positiva y capacidad para adaptarse rápidamente.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Jornada de 20 horas semanales.
- Oportunidad de formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Un entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento.
Si te apasiona el mundo del café y estás listo para unirte a un equipo dinámico, aplica ahora y empieza tu carrera en Starbucks en Ciudad Real.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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