Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
-Experiencia previa como Mozo de equipajes de la menos 1 año.
-Disponibilidad horaria.
– Inglés alto.
– Carnet de conducir.
– Experiencia previa como botones o conserje en hoteles de 4 y 5*
Descripción
Funciones
¿Tienes experiencia como Mozo de Equipajes / Botones ? ¿Te apasiona el trato al cliente y quieres formar parte del equipo de nuestro hotel?
¡El hotel VP Plaza de España Design 5* Busca incorporar un/a MOZO DE EQUIPAJES / BOTONES!
Las funciones a desempeñar serán:
– Dar la bienvenida y asistir a todos los huéspedes y visitantes a su entrada o salida del hotel.
– Garantizar la buena imagen del hall y de la zona de entrada del hotel.
– Ayuda con los equipajes.
– Asistencia de aparcamiento.
Si te gusta la atención al cliente y tienes don de gentes… ¡Eres la persona que estamos buscando!
¡Anímate a trabajar con nosotros!
Se ofrece
– Contrato estable.
– Turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
– Jornada completa.
– Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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