Importante cadena de hoteles y consultora tech de rápido crecimiento que presta servicios a proyectos hoteleros con alto potencial de desarrollo en pleno proceso de expansión buscamos A-players para unirse a nuestro equipo de RockStars de Business Developers.
Nuestro negocio está creciendo rápidamente en España y estamos a punto de lanzarlo en América Latina. Nacimos con el propósito de convertirnos en una de las principales empresas de hostelería del mundo. ¡El logro proviene del extraordinario trabajo de nuestro excelente equipo!
¿Qué voy a hacer?
-Captación de potenciales interesados.
-Realización de visitas a las propiedades.
-Presentaciones ante potenciales clientes.
-Realización de estudios de la competencia en la zona asignada.
-Presentar dichos contactos a nuestro equipo, organizar reuniones o desayunos con ellos para explicarles cómo podemos mejorar su rentabilidad.
-Preparar Estudios de Rentabilidad, planes de negocio y cerrar las negociaciones (con nuestro apoyo).
¿Qué recibirás?
-Aprenderás nuestro sistema de formación, el cual ha sido creado por nosotros y mejorado por uno de los equipos de ventas más reconocidos de América.
-Feedback continuo de nuestro equipo en tus llamadas y reuniones para que puedas aprender rápidamente.
-Plataforma de formación disponible 24/7, con vídeos y documentación para el día a día.
-Tendrás acceso a grabaciones de BDs para aprender cómo lo hacen tus compañeros y mejorar cada día.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Islas Baleares
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Islas Baleares.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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