Buscamos camarera de pisos, que tenga experiencia en hoteles, o de gobernanta de hotel.
Necesitamos una persona polivalente dadas las características del hotel, que cuide su imagen, tenga energía y decisión, disponibilidad, ganas de aportar, de formar parte de nuestro hotel por bastante tiempo y que tenga buen trato hacia el cliente.
Las labores a realizar: principalmente sería limpieza y adecuación de las 7 habitaciones del hotel (en colaboración con la persona que ya tenemos en el hotel) y de las zonas comunes. Una vez realizadas las labores de limpieza de habitaciones y zonas comunes, apoyaría en recepción y reservas de habitaciones (puntualmente ya que solo son 7 suites y no es necesario estar en la recepción), preparación de desayunos o cenas para subir a las suites.
Se quiere dejar claro que el puesto de trabajo principalmente es de limpieza pero realizará otras funciones cuando sea necesario.
Se valorará que tenga cursos de camarera de pisos, gobernanta, conocimientos de contabilidad, trato al cliente, que sepa hablar inglés, etc.
No exigimos límite de edad pero es cierto que aconsejamos que sea una persona con vitalidad ya que el trabajo físico es intenso durante ciertos horarios, y el hotel no disponen de ascensor ya que son solo 3 plantas.
El horario será partido o continuo dependiendo del día, ejemplos: de 11 a 14h y de 16:30 a 21h – de 11 a 18:30 – de 9h a 16:30h (un día a la semana). El puesto de trabajo es exigente en cuanto al detalle de limpieza y trato al cliente, pero muy cómodo dado que son solo 7 suites como máximo el día que están ocupadas.
Si el candidato/a encaja en nuestra plantilla, el puesto de trabajo puede ser para años.
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Cuenca
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cuenca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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