Empresa de outsourcing especializada en servicios profesionales de limpieza para hoteles, precisa incorporar CAMARER@S DE HABITACIONES para diferentes Hoteles.
OBJETIVO:
Su objetivo principal será la realización de tareas de limpieza de habitaciones y zonas comunes asignadas por su responsable, garantizando los procedimientos y estándares de calidad, limpieza y orden establecidos por la empresa.
FUNCIONES:
*Puesta a punto de habitaciones y/o zonas comunes siguiendo el procedimiento establecido por la empresa.
*Notificación de averías y desperfectos en partes de servicio.
*Custodia de llave maestra.
*Limpieza y montaje de los utensilios y equipamientos a utilizar.
*Cumplimentar partes de trabajo y controles diarios establecidos.
*Atención de las funciones con rapidez, eficacia y amabilidad.
OFRECEMOS:
*Contrato eventual a tiempo parcial.
*Continuidad en la empresa. Trabajo ESTABLE. Posible conversión a indefinido (según valía del candidato).
*Contrato 30 horas semanales + horas complementarias.
*Salario a partir de 950€ brutos (incluido plus por trabajo en FESTIVO y DOMINGOS).
*Posibilidad de promoción interna.
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Sevilla
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Sevilla.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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