Buscamos a una persona responsable y comprometida para trabajar como camarera de pisos en un hotel ubicado en una zona turística.
Ofrecemos alojamiento en las instalaciones del hotel, lo que lo convierte en una excelente oportunidad para aquellos que buscan un trabajo en el sector hotelero y un lugar para vivir.
Requisitos:
- Experiencia previa en limpieza y mantenimiento de habitaciones de hotel.
- Conocimiento detallado de los procedimientos de limpieza y mantenimiento de habitaciones.
- Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
- Capacidad para comunicarse en español e inglés.
Tareas:
- Limpieza y mantenimiento de las habitaciones asignadas, incluyendo baños y áreas comunes del hotel.
- Cambio de ropa de cama, toallas y artículos de baño en las habitaciones.
- Reposición de suministros en las habitaciones y áreas comunes.
- Garantizar que las habitaciones estén en excelentes condiciones para los huéspedes.
- Atención personalizada a los huéspedes y resolución de cualquier incidencia que puedan tener.
Ofrecemos:
- Alojamiento gratuito en el hotel.
- Salario competitivo y beneficios sociales.
- Entorno de trabajo agradable y dinámico.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación y capacitación constante para mejorar las habilidades y desempeño en el puesto.
Si estás interesada y cumples con los requisitos, envía tu CV y carta de presentación. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo de camareras de pisos con alojamiento!
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: La Rioja
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en La Rioja.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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