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Requisitos mínimos
– Orientación a la Hostelería.
– Valorable experiencia en cadenas de restauración.
– Gusto por la atención al cliente y la venta.
– Personas dinámicas y polivalentes.
– Imprescindible , disponibilidad horaria completa, para trabajar en turnos rotativos intensivos.
– INCORPORACIÓN INMEDIATA
Descripción
Funciones
Grupo Rodilla necesita incorporar personal para su tienda/restaurante Rodilla El Corte Ingles VIGO.
¿Te apasiona la atención al cliente o prefieres desarrollarte profesionalmente en la zona de elaboración/producción?
Buscamos perfiles polivalente, con capacidad de trabajar en equipo y en entornos dinámicos, que les motive el sector de la hostelería y la atención al cliente intentando conseguir siempre dar el mejor servicio.
Podemos ofrecer jornadas PARCIALES en turnos ROTATIVOS, jornada INTENSIVA. Librando dos días a la semana. Además, de un desarrollo profesional dentro de nuestras tiendas/restaurantes.
¡Te esperamos!
«Acogiéndonos al nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos Personales 2016/679 de 27 de abril de 2016, te informamos que si tu candidatura avanza en el proceso de selección procederemos a utilizar tus datos personales indicados en tu perfil para ponernos en contacto contigo.»
www.rodilla.es
Se ofrece
Jornada PARCIAL (20 hrs semanales + horas complementarias)
Turno intensivo/rotativo
Horario: lunes a domingo (librando 2 días semanales)
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Pontevedra
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Pontevedra.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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