Camarero/a / Dependiente/a para trabajar en salones de juego tipo casino ubicados en diferentes zonas de la provincia.
Jornada laboral ofrecida entre 30 y 40 horas semanales (según el centro de trabajo)
Salario:
40 horas = 1.317 euros brutos mensuales x 14 pagas
35 horas =1.152,37 euros brutos mensuales x 14 pagas
30 horas = 987,83 euros brutos mensuales x 14 pagas
Se necesita: disponibilidad incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa para trabajar en turnos rotativos, de mañanas o de tarde/noche.
Funciones: atender a los clientes que están en la sala apostando en todo lo que necesiten: dar cambio, premios, servicio bar (cafés, cervezas, copas…)
Experiencia en atención al cliente y restauración (servicio bar), cuadres caja y cambio efectivo.
Horario:
Turnos rotativos. Se trabajará tanto en horario de mañanas como de tarde/noche realizando cierres (entre 00 y 2h según la sala)
Dos días de descanso semanales rotativos.
Los horarios son seguidos (no se realizan partidos).
Se necesita que tengas disponibilidad para poder realizar cualquier horario.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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