Si te apasiona el mundo de la hostelería, te gusta estar en contacto con la gente y quieres ganar un extra, esta posición es para ti.
Vas a poder trabajar en uno de los mejores restaurantes de la ciudad y hacer que todos los clientes tengan un recuerdo increíble de su estancia, a la vez que aprenderás y ganaras experiencia y currículum para futuras posiciones.
Las personas que trabajan con nosotros de camareros/as, destacan el compañerismo y el buen ambiente, y saber que puede contar con sus compañeros para que le ayuden en todo.
Además, destacan que las personas que se incorporan nuevas, no les cuesta nada adaptarse al puesto, ya que todo el mundo da consejos y recomendaciones de cómo mejorar.
Para que conozcas la dinámica del restaurante, recibirás previa incorporación una formación y briefing del cliente para que tengas toda la información para realizar tu trabajo con éxito y no tengas que preocuparte por nada.
Responsabilidades
Atender a los clientes del restaurante de forma personalizada para darles una experiencia inolvidable y que se vayan felices del servicio realizado.
Guía para candidatos — Área: Camareros / Sala — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Camareros / Sala
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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