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Requisitos mínimos
¿Qué te pedimos?
*Valorable formación universitaria.
*Valorable nivel alto de inglés (B2-C1).
*Experiencia de al menos 3 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional, bebidas y/o canal Horeca o en departamento de Customer Services.
*Carné de conducir vigente B, con un mínimo de 10 puntos.
*Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización y buenas dotes comunicativas.
Descripción
¿Tienes experiencia como Desarrollar/a Mercado o Comercial en el canal horeca?
Coca-Cola, busca incorporar un/a Desarrollador de Mercado en la zona Valles Oriental/Occidental y Área Metropolitana de Barcelona.
¿Qué harías?
La persona seleccionada tendrá como misión: aumentar la presencia de los productos en el canal nocturno, en su zona de influencia, a través de la implantación de la foto de éxito y de la incorporación de nuevos clientes.
En dependencia del Responsable de Área de Comercial, tendrás como objetivo:
Las principales funciones por realizar son:
*Gestión de cartera de clientes de la zona: fidelizando las cuentas asignadas para que aumenten sus pedidos, conozcan nuevos productos, promociones, etc. Ejecutar planes.
*Prospectar el mercado con la intención de captar nuevas cuentas.
*Atender a los clientes enrutados a través de visitas presenciales a los Puntos de Venta.
*Activación de puntos de venta: Introduciendo referencias nuevas y proporcionando material PLV.
*Introducir el mix de productos adecuado al segmento al que pertenece el Cliente según la ocasión de consumo.
*Implantar materiales de visibilidad según la tipología de Clientes.
*Conseguir el volumen de ventas objetivo.
*Evaluar las demandas del cliente y cursar la petición correspondiente: equipos de frío, materiales para eventos, etc.
*Resolución de Incidencias.
*Trabajo coordinado con otros departamentos.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Valencia
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Valencia.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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