-
Requisitos mínimos
-Titulación universitaria
-Idiomas: Inglés (mínimo B2) / Deseable Catalán.
-Dominio de herramientas informáticas Excel y Power Point. Se valorará manejo de SAP
-Experiencia de 3 años en empresa de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional y/o canal Horeca
-Experiencia de 2 años en gestión de equipos comerciales.
Descripción
¿Tienes experiencia en el área comercial?
¿ Has gestionado coordinación de equipos tanto internos como externos?
En Randstad ¡buscamos candidaturas como la tuya!
Coca-Cola, precisa de Jefe/a Delegación de Cataluña.
Funciones:
En dependencia de Gerencia de la Región Cataluña, tendrás como objetivo:
-Ejecutar la estrategia comercial establecida e impulsar el desarrollo del negocio en Delegación.
-Gestionar clientes y desarrollar el negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
-Desarrollar, supervisar, coordinar y entrenar al equipo a tu cargo.
-Realizar salidas al mercado con el equipo comercial propio y externo, acompañando al equipo en negociaciones importantes
-Hacer seguimiento del mercado, analizando su evolución y las prácticas de la competencia. Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
-Implementación de planes comerciales e iniciativas locales.
-Negociar con clientes top.
-Gestión de distribuidores. Gestión de la deuda y riesgo.
-Asegurar la consecución de objetivos asignados a su área responsable.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
