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Requisitos mínimos
¿Qué te pedimos?
Formación académica de grado superior o similar finalizado (podrá convalidarse con experiencia en el puesto).
Valorables estudios en el área comercial.
Valorable experiencia comercial: Atención directa a clientes.
Valorable experiencia en empresas de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional y/o canal Horeca.
Valorable inglés
Conocimientos de herramientas de office y entorno digital.
Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
Carácter comercial, habilidades de negociación, empatía y buenas dotes de comunicación.
Descripción
¿Qué rol desempeñarás?
En dependencia del Responsable de Área de Comercial, tendrás como objetivos:
-Gestión de cartera de clientes de la zona en canales horeca y
alimentación.
-Toma de pedidos.
-Dentro de los objetivos de la posición está el incremento de ventas y
el incremento del número de clientes.
-Prospección del mercado con la intención de captar nuevas cuentas.
-Activación de nuevos productos y de puntos de venta.
-Evaluar las demandas del cliente y cursar la petición
correspondiente.
-Resolución de incidencias.
-Trabajo coordinado con otros departamentos.
¿Eres la persona que buscamos?
Buscamos una persona organizada, con orientación al cliente y a resultados, que tenga capacidad de comunicación y flexibilidad. Si te tomas el trabajo y la vida con responsabilidad, la Iniciativa es un rasgo que te caracteriza, te adaptas con facilidad a los cambios y aprender de manera continua es una motivación para ti ¡ésta es tu oportunidad!
¿Qué conseguirás?
Contrato temporal con un salario competitivo y además una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día. Los dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto y vehículo de uso laboral.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Las Palmas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Las Palmas.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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