Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Venta y atención al cliente
- Microsoft Outlook
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Ofimática
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Requisitos mínimos
Al menos 1 año de experiencia en puestos de vendedor, recepcionista o atención al cliente presencial o telefónico.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Habilidades de comunicación.
Vocación por atención al cliente.
Persona autónoma y proactiva.
Descripción
QUE BUSCAMOS
Formar un equipo de recepcionistas con perfil comercial y gran preocupación por una satisfactoria experiencia de cliente. ¿Te gusta practicar deporte y cuidar tu salud? ¿Tienes especial vocación por el área comercial? ¿Quieres incorporarte a un gran proyecto con oportunidades de crecer? Buscamos estas cualidades en nuestro equipo.
COMO SERÁ TU TRABAJO
Informar y comercializar el nuevo club a través de los Abonos Deporte Todo Incluido así como escuelas, cursos y campamentos.
Trasmitir la importancia de llevar una vida saludable, de los beneficios del deporte para todos y toda la familia.
Atender a nuestros abonados de forma presencial y a través de los canales de comunicación.
Participar en las actividades y eventos especiales que organizamos en el club.
Tareas administrativas de apoyo a coordinación y dirección del centro.
QUE TE OFRECEMOS
Formación teórica y practica en Ventas.
Puesto estable desde medias jornadas hasta jornadas completas.
Turnos variados de trabajo de lunes a domingo con dos días de descanso.
Unirte a un proyecto nacional con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
Acceso para entrenar y disfrutar de todas las zonas deportivas del club: fitness, studios, piscinas y solárium.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Lugo
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Lugo.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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