Descripción
- Presencial
- Salario: 18.000€ – 20.000€ Bruto/año
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Medio
Al menos 1 año
IMPRESCINDIBLE:
– Formación: FPI o FPII Comercio y Marketing.
– Experiencia: mínima de 1 años como comercial de telemarketing en sectores IT.
COMPETENCIAS:
– Orientación al cliente y a resultados.
– Comunicación.
– Organización y planificación.
– Autonomía, dinamismo, y proactividad.
– Implicación, compromiso y responsabilidad.
– Actitud positiva y tolerancia a la frustración.
Seleccionamos un/a comercial telemarketing del sector IT.
Entre las funciones a desarrollar, destacarían las siguientes:
– Realizar llamadas salientes y atender las entrantes con el objetivo de promocionar y vender productos y servicios.
– Gestionar y actualizar la base de datos de clientes y prospectos en el CRM.
– Identificar y entender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones adaptadas a sus requisitos empresariales.
– Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y soporte técnico para garantizar una experiencia de cliente de alta calidad.
– Mantenerse actualizado sobre los productos y soluciones de los fabricantes con los que trabajamos (Canon, Ricoh, Kyocera).
– Preparar informes y reportes de seguimiento sobre las actividades realizadas y resultados obtenidos.
Se ofrece
– Contrato indefinido con periodo de prueba.
– Jornada completa.
– Horario de L a J de 9h a 14:30h y de 16h a 18:30h y V de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano de Lunes a Viernes de 8h a 15h
– Estabilidad.
– Salario 18.000€ brutos anuales + variable de objetivos en 12 pagas.
Comercial y ventas – Televenta y marketing telefónico
Empleado/a
0
1
Salario: 18.000€ – 20.000€ Bruto/año
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
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