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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
Experiencia como lavacoches
* Imprescindible carnet de conducir B en vigor y con un mínimo de 10 puntos en el carnet.
* Experiencia en la conducción habitual de topo tipo de vehículos.
* Experiencia en puesto similar.
* Disponibilidad horaria para trabajar a turnos y realizar horas extras.
* Persona dinámica y activa, cuidadosa y responsable en el puesto de trabajo.
Descripción
¿Tienes experiencia comoconductor lavacoches y estas en búsqueda de empleo? Si ademas tienes disponiblidad para incorporarte de manera inmediata…¡Quédate, porque esto te va a interesar!
Desde GRUPO CTC estamos en búsqueda de un/a conductor/a lavacoches para que se incorpore en una de nuestros centros operativos de Aeropuerto Madrid Barajas y Madrid Centro
Funciones:
– Recogida de vehículo en la propia estación y/o parking de oficina designada
– Limpieza exterior e interior del vehículo
– Repostaje del vehículo, realización de hoja de daños del vehículo y movimiento del vehículo de vuelta a parking de limpios en ready line, en la estación y/o parking de oficinas designada.
– Recuperación de vehículos en Seco en el propio parking de la base asignada según criterio establecido.
– Limpiezas especiales de tapicería, limpiezas de sillas, cucos y alzas, etc
Ofrecemos:
– Posición estable (contrato fijo).
– Jornada de 40h/semanales.
– Lunes a Domingo con 2 dias de libranza (una vez al mes, dias libres en fin de semana). Se trabaja por cuadrante mensual.
– Turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad para rotación en turno de noche
– Salario: 1323 euros brutos/mes en 12 pagas
Guía para candidatos — Área: Limpieza/pisos — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Limpieza/pisos
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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