Requisitos
- Estudios mínimos
-
Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima
-
No Requerida
- Conocimientos necesarios
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Vigilancia Limpieza de inmuebles Mantenimiento del césped Servicios Vigilancia de seguridad Limpieza industrial Limpieza Herramientas profesionales de limpieza
- Sector
-
Otras actividades
Descripción
Empresa de servicios a Comunidades de Vecinos busca personal interesado en trabajar como Conserje, no será necesaria experiencia previa, la empresa formará a los candidatos seleccionados.
Los servicios están ubicados en Tenerife, entre las labores a realizar destacan; limpieza de la totalidad de los espacios comunitarios, (hall, escaleras, rellanos, cuartos comunes, etc.), control del buen funcionamiento de las instalaciones, atención a los vecinos, mantenimiento de las zonas ajardinadas, riego, etc.
Requisitos mínimos:
– Se valorarán conocimientos en jardinería, electricidad, control de sistemas de calefacción y mantenimiento de piscinas.
Especialidad:
– No requerido
Horario:
– Horario Partido
Duración:
– Indefinido
- Categoría
-
Profesiones, artes y oficios – Otros oficios
- Nivel
-
Empleado/a
- Personas a cargo
-
0
- Vacantes
-
5
- Salario
-
450€ – 600€ Bruto/mes
Con la etiqueta: nueva
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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