Resumen:
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Ubicación: Logroño
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Tipo de contrato: temporal
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Experiencia: sin experiencia
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Sector: Hostelería y Turismo
Descripción del Puesto:
Se busca conserje para trabajar en un complejo de apartamentos turísticos en Logroño. El puesto está destinado a una persona proactiva, organizada y con capacidad para brindar un excelente servicio al cliente. El conserje será responsable de la atención a los huéspedes, la gestión de reservas y el mantenimiento básico de las instalaciones, contribuyendo al confort y la satisfacción de los clientes.
Responsabilidades:
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Gestionar la recepción de los apartamentos, registrando entradas y salidas de los huéspedes.
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Atender y resolver consultas de los clientes sobre las instalaciones y servicios del complejo.
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Realizar tareas de mantenimiento ligero y asegurarse de que las instalaciones estén siempre en condiciones óptimas.
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Coordinar la limpieza de los apartamentos y zonas comunes, asegurándose de que se mantenga un ambiente limpio y acogedor.
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Proporcionar información turística a los huéspedes, como recomendaciones de restaurantes, actividades y puntos de interés en Logroño.
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Gestionar el control de llaves y el acceso a las habitaciones.
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Resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia de los huéspedes, asegurando su satisfacción.
Requisitos:
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Experiencia: sin experiencia
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Buen trato con el público y habilidades de comunicación.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
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Conocimientos básicos de mantenimiento y gestión de instalaciones.
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Disponibilidad para trabajar en 10 horas semanales.
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Actitud positiva, responsable y comprometida con la satisfacción del cliente.
Ofrecemos:
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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