Resumen :
Responsabilidades :
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Controlar el acceso al edificio, garantizando la seguridad de los residentes y visitantes.
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Realizar rondas periódicas para supervisar las instalaciones y detectar posibles incidencias.
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Atender las solicitudes y necesidades básicas de los vecinos, proporcionando asistencia cuando sea necesario.
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Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (limpieza, mantenimiento, reparaciones).
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Recepción y distribución de correspondencia y paquetes dirigidos a los residentes.
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Mantener el orden y la limpieza en las áreas comunes del edificio.
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Reportar cualquier avería, desperfecto o situación inusual a la administración del edificio.
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Control y gestión de llaves de zonas comunes y acceso restringido.
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Facilitar el acceso a operarios autorizados para trabajos de mantenimiento y reparación.
Requisitos :
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Experiencia: valorable experiencia previa pero no excluyente.
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Conocimientos básicos de mantenimiento y resolución de pequeñas incidencias.
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Habilidades de comunicación y trato cordial con los vecinos y visitantes.
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Capacidad de organización y atención al detalle.
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Responsabilidad y discreción en el desempeño de sus funciones.
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Disponibilidad para trabajar en turnos si es necesario.
Ofrecemos :
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Estabilidad laboral con contrato indefinido.
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Ambiente de trabajo agradable en comunidad residencial.
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Posibilidad de crecimiento dentro de la administración del edificio.
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Salario acorde a la experiencia y responsabilidades.
Si buscas una oportunidad en un entorno estable y con buen ambiente de trabajo, ¡envíanos tu solicitud!
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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