Empresa con marca reconocida en el sector inmobiliario, precisa incorporar en plantilla un/a conserje para trabajar en uno de sus edificios céntricos.
Tus funciones:
– Custodia y control de las llaves del edificio.
– Revisión del edificio: cuartos técnicos, servicios y zonas comunes, cubierta, pisos/oficinas libres, etc.
– Control de obras del edificio y de trabajos de proveedores y mantenedores: registro de accesos, revisión de trabajos de reformas del edificio, circuito documental.
– Gestión de avisos de incidencias al departamento interno (Servicio Atención al Cliente)
– Apertura de puertas y gestión de relevo al siguiente turno.
– Soporte en atención al cliente al Departamento Comercial: visitas de clientes.
– Distribución de la correspondencia.
Tus beneficios:
– Horario: de Lunes a Viernes de 8.00 a 16.00h.
– Salario: 18000 euros brutos/anuales distribuidos en 14 pagas.
– Formación continua.
– Formar parte de una buena empresa.
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Girona
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Girona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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