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Requisitos mínimos
Experiencia en servicios similares, arqueos de caja, atención al cliente, cobros manuales y con tarjeta, aviso a servicio de mantenimiento en caso de avería de maquinaria, mantenimiento general del aparcamiento, limpieza básica con aviso a responsable en caso de incidencia.
Descripción
Conserje para servicio en Parking de Santander, tipo contrato 100% jornada.
Contrato temporal por interinidad.
Rotación en 3 aparcamientos de Santander.
En uno de ellos turnos de 12 horas (día y noche) de 07:00 a 19:00 o de 19:00 a 07:00 ( disponemos de una sala para los descansos, comidas y cenas).
Se trabaja aproximadamente 13 o 14 días al mes en turnos de 12 horas. El resto del mes se descansa.
En los otros dos aparcamiento los turnos de trabajo son de 8 horas (mañana, tarde y noche) son 21 o 22 días de trabajo a 8 horas.
Salario aproximado 16.000 €/ brutos año aproximado( divididos en 14 pagas).
Funciones: Arqueos de caja, atención al cliente, cobros manuales y con tarjeta, aviso a servicios de mantenimiento en caso de avería de la maquinaria, mantenimiento general del aparcamiento (limpieza básica) con aviso a responsable en caso de incidencia.
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Granada
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Granada.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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