Resumen:
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Ubicación: El Prat de Llobregat
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Tipo de contrato: indefinido
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Jornada semanal: 35 horas semanales
Descripción del Puesto:
Se busca conserje para una instalación deportiva en El Prat de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de la supervisión del acceso a las instalaciones, la atención a los usuarios y el mantenimiento básico del recinto. Buscamos a alguien con habilidades en atención al cliente y conocimientos básicos en mantenimiento y control de accesos.
Responsabilidades:
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Controlar la entrada y salida de socios, empleados y visitantes.
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Informar y orientar a los usuarios sobre las normas del centro y los servicios disponibles.
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Vigilar el correcto uso de las instalaciones y reportar cualquier incidencia.
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Realizar tareas básicas de mantenimiento y supervisión de equipos deportivos.
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Gestionar la recepción de paquetes y correspondencia.
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Coordinarse con el personal de limpieza para mantener las áreas comunes en buen estado.
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Colaborar con el equipo del centro en la organización de eventos deportivos.
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Supervisar el cierre y apertura de las instalaciones según el horario establecido.
Requisitos:
- Capacidad de atención al público y habilidades comunicativas.
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Conocimientos básicos de mantenimiento de instalaciones.
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Actitud proactiva, responsable y organizada.
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Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios y turnos según necesidades del centro.
Ofrecemos:
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Contrato indefinido con {HORAS.
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Trabajo en un entorno dinámico y deportivo.
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Posibilidades de estabilidad y crecimiento en la empresa.
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Salario competitivo y beneficios adicionales.
Si te interesa trabajar en un centro deportivo, ¡espera
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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