Resumen:
Responsabilidades:
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Supervisar y controlar el acceso a las instalaciones municipales.
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Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones y coordinar su mantenimiento básico.
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Atender al público, resolver dudas y dirigir a los usuarios según corresponda.
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Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de las instalaciones.
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Gestionar el uso de las salas y coordinar los horarios con los responsables de eventos.
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Controlar y verificar la seguridad de las instalaciones durante su funcionamiento.
Requisitos:
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Experiencia: con experiencia.
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Conocimiento básico en mantenimiento y conservación de instalaciones.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable.
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Actitud proactiva y capacidad para atender al público.
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Disponibilidad para trabajar en los horarios establecidos.
Ofrecemos:
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Estabilidad laboral en una institución pública.
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Formación continua en el puesto de trabajo.
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Entorno dinámico y de colaboración.
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Salario competitivo acorde con la experiencia y el puesto.
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Posibilidad de contrato indefinido tras el periodo de prueba.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de este equipo, ¡no dudes en postularte a esta oferta!
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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