Requisitos
- Estudios mínimos
-
Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima
-
Al menos 1 año
- Imprescindible residente en
-
Santo Domingo de la Calzada
- Idiomas requeridos
-
- Conocimientos necesarios
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Conserje Limpiador Limpiadora Personal de limpieza
- Sector
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Limpieza y jardinería de edificios
- Requisitos mínimos
-
Experiencia similar al puesto ofertado.
Descripción
Seleccionamos Conserje para una comunidad de vecinos ubicada en Santo Domingo de la Calzada .
Contratación inicial de 6 meses, posibilidad de estabilidad.
Se encargará de la limpieza general de la comunidad asignada (entrada, escaleras, pasillos, hall, etc.), de la atención a los residentes y visitas, de la recepción, custodia y entrega de correo y paquetería y de la retirada de basuras, rondas de comprobación, cuidado de la finca, además de la resolución de posibles incidencias que puedan surgir.
Jornada laboral de 40 horas semanales.
Requisitos mínimos:
– Experiencia similar al puesto ofertado.
Imprescindible catalán.
Especialidad:
– No requerido
- Categoría
-
Profesiones, artes y oficios – Limpieza
- Nivel
-
Empleado/a
- Personas a cargo
-
0
- Vacantes
-
1
- Salario
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1.400€ – 1.500€ Bruto/mes
Con la etiqueta: nueva
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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