Requisitos
-
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
-
Experiencia mínima
No Requerida
-
Imprescindible residente en
No Requerido
-
Requisitos mínimos
-Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% concedido por la CAM.
-Desempleado dado de alta como demandante de empleo.
-Preferiblemente con experiencia laboral en el sector de al menos 6 meses.
-Tener buena movilidad para realizar supervisiones de instalaciones.
-Responsabilidad y capacidad organizativa.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Descripción
¿Tienes experiencia previa como conserje en comunidad de vecinos?, ¿estás buscando un puesto para fines de semana?, ¿eres una persona atenta al detalle 1 resolutiva?
Si es así, sigue leyendo!
-Control de acceso en garita.
-Atención a vecinos y recogida de paquetería.
-Sacar cubos de basura por rampa.
-Limpieza de zonas comunes y pequeñas tareas de mantenimiento.
-Realizar supervisión de instalaciones e informar de incidencias y averías.
Se oferta:
-Incorporación inmediata.
-Salario según convenio
Jornada: 40 horas
Horario: Jueves 18 a 6, Viernes 19 a 7, Sábados 19 a 7, Domingos 19 a 6
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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