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Requisitos mínimos
-Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, conserje o similar.
– Estar en situación de desempleo.
– Disponer de certificado de discapacidad o incapacidad (IPT) en vigor.
– Disponibilidad horaria.
– Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
– Autonomía.
Descripción
¿Te gustaría trabajar como Conserje de Residencia en uno de nuestros clientes? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, conserje y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo,
Tus funciones serán:
– Control de entradas y salidas de los visitantes y personal.
– Control de entradas y salidad de vehículos.
– Control de tempetarura.
– Entrega de teléfonos y buscas al personal.
Tu horario de trabajo será:
– De Lunes a Domingo.
– Turno rotativo de 07:00 a 15:00 ó 15:00 a 23:00 ó 23:00 a 07:00.
– 40h/semanales.
¿Qué te ofrecemos?
– Incorporación inmediata.
– Salario según convenio más plus de nocturnidad
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Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Badajoz
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Badajoz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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