GRUPO DE SELECCION DE PERSONAL estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo.
FUNCIONES
– Llevar a cabo una correcta gestión de los clientes, desarrollando una relación sólida con estos, fomentando el desarrollo e incremento de pedidos en dichas cuentas y asegurando la gestión eficaz de las mismas.
-Hacer un seguimiento de manera habitual a los clientes, para garantizar la satisfacción con el trabajador.
-Hacer seguimiento con los clientes activos, teniendo actitud proactiva en el ofrecimiento de candidatos con el fin de asegurar que cubrimos y nos anticipamos a sus necesidades.
-Demostrar un buen conocimiento del sector, candidatos y negocio de los clientes para garantizar que el servicio satisface sus necesidades.
-Entrevistar, seleccionar, evaluar, asignar y contratar al candidato adecuado al perfil solicitado por el cliente.
-Asegurar que toda la documentación pertinente sea cumplimentada en plazo, con exactitud y eficiencia.
-Informar al candidato antes de la contratación sobre la política de calidad, prevención de riesgos, y comunicación de las condiciones en la relación contractual.
-Estar al corriente de los problemas e incidencias que puedan surgir en nuestro servicio con los clientes y solventarlos de forma justa, rápida, profesional.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: A Coruña
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en A Coruña.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
Ver más ofertas en Tur-Job
