Requisitos
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Estudios mínimos
Cursando: educación secundaria obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Control de accesos
- Caja
- Atención telefónica
- Control de acceso
- Vehículos
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Requisitos mínimos
-Manejo nivel usuario de Packete office, internet,Word..
-Experiencia en central telefónica.
-Preferiblemente disponer de coche.
Descripción
Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.
Precisamos incorporar personal de control de accesos.
Si buscas un contrato de larga duración ésta oferta es de tu interés.
Funciones:
– Control y registro de acceso.
– Centralita telefónica.
– Reparto de paquetería.
– Encendido y apagado de caldera.
Horario:
ROTATIVO DE LUNES A DOMINGO
TURNO MAÑANA DE 5H A 14H Y
TURNO TARDE DE 14H A 22:30H
Contrato: 40h
Salario 1323 euros brutos mensuales
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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