¿Buscas un puesto de trabajo donde puedas contribuir a la seguridad y organización de una oficina? En Palma de Mallorca se necesita incorporar personal para Control de accesos de oficina de jornada intensiva.
🛡️ Funciones principales:
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Controlar el acceso y salida de personal, visitantes y proveedores en la oficina.
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Verificar la identidad de las personas que ingresan a las instalaciones mediante el registro correspondiente.
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Gestionar y entregar pases de acceso a visitantes o personal externo.
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Supervisar el uso de las instalaciones comunes, como salas de reuniones, ascensores y zonas de descanso.
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Asegurar que no se ingresen objetos no permitidos dentro de las instalaciones.
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Coordinar con el personal de seguridad en caso de incidencias o emergencias.
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Reportar cualquier situación fuera de lo común o incidencia que pueda comprometer la seguridad de la oficina.
📋 Requisitos:
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Experiencia previa en control de accesos, seguridad o tareas similares.
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Buena presencia, puntualidad y capacidad para trabajar de manera responsable.
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Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar situaciones imprevistas con calma.
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Conocimiento básico de informática para gestionar los registros de accesos y tareas administrativas relacionadas.
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Persona con actitud proactiva y orientación al servicio.
🏢 Se ofrece:
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Contrato laboral en jornada intensiva.
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Incorporación inmediata.
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Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico y profesional.
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Salario competitivo acorde al puesto y experiencia.
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Formación continua sobre procedimientos de seguridad y control de accesos.
💡 Se valorará:
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Formación en seguridad privada o control de accesos.
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Experiencia previa en oficinas, centros de trabajo o entornos corporativos.
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Conocimientos básicos de primeros auxilios.
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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