Grupo de Empresas con unidades de negocio en diversos sectores: ventas enfocadas a telecomunicaciones y seguridad privada, queremos incorporar a un CONTROLLER JUNIOR, experto en Office para llevar a cabo las siguientes funciones:
– Introducir los datos financieros y contables de la empresa en el software de gestión.
– Comprobación de la correcta modificación en el programa informática de las activaciones de todas las ventas realizadas por los comerciales.
– Corrección de las posibles desviaciones.
– Contacto diario con el equipo de comerciales de pymes, y comerciales de punto de venta.
– Cálculo de comisiones.
– Apoyar el responsable financiero en la realización de los cierres mensuales y anuales.
– Organizar los «imputs» económicos y gestión de los datos económicos para realizar «reportings» en las fechas solicitadas.
– Colaborar y apoyar al resto de profesionales del área de servicios al grupo.
– Seguimiento y registro de incidencias derivadas de las operaciones.
– Participación en la estandarización y propuesta de mejoras de los procesos para los diferentes departamentos.
Nivel alto de excel
Buscamos persona experta en el manejo de todo el paquete Office.
Es muy importante que el candidato que se incorpore con nosotros sea una persona resiliente, empática, conciliadora y comprometido con su trabajo.
Contrato indefinido tras el primer año.
Posibilidades reales de crecimiento.
Premiamos el esfuerzo de cada persona y el buen resultado.
Guía para candidatos — Área: Administración, Finanzas y Contabilidad — Zona: Soria
Tu impacto en el día a día en Administración, Finanzas y Contabilidad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Soria.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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