¿Te apasiona la moda y te gustaría formar parte de un equipo dinámico en una de las marcas más icónicas del sector? Intimissimi está buscando un/a Dependiente/a a Media Jornada para trabajar en su tienda de Tarragona. En este puesto, serás el embajador de la marca, brindando una atención al cliente personalizada y ayudando a los clientes a encontrar lo que buscan, creando una experiencia de compra única.
El trabajo consistirá en asesorar a los clientes sobre los productos, gestionar el stock de la tienda, mantener el espacio de ventas ordenado y participar en la organización de promociones y ofertas. Si eres una persona dinámica, con pasión por la moda y el trato al cliente, ¡este es tu puesto!
Requisitos:
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Interés por la moda y las tendencias.
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Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en el sector retail.
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Capacidad para trabajar en equipo y con buena disposición para aprender.
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Disponibilidad para trabajar a media jornada, incluyendo fines de semana y festivos.
Se ofrece:
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Flexibilidad de horario con contrato a media jornada.
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Un ambiente de trabajo positivo y motivador.
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Formación continua para tu desarrollo profesional.
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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