Puesto: Dependiente/a jornada de mañanas
Localidad: Toro
estamos buscando un/a dependiente/a de tienda de moda infantil para trabajar en jornada de mañanas en una tienda especializada en ropa y complementos para niños, ubicada en Toro . Si te encanta el mundo infantil y tienes pasión por la atención al cliente, ¡te estamos esperando!
Responsabilidades:
- Asesorar a los clientes en la elección de ropa y complementos para niños, ofreciendo un servicio personalizado.
- Mantener la tienda limpia, ordenada y atractiva, siguiendo las directrices de visual merchandising.
- Realizar tareas de reposición de productos y control de stock.
- Gestionar operaciones de caja, incluyendo cobros y devoluciones.
- Informar a los clientes sobre promociones y colecciones especiales.
- Ofrecer una experiencia de compra agradable y cercana, especialmente a familias con niños.
Requisitos:
- Experiencia previa como dependiente/a o en atención al cliente (se valorará experiencia en tiendas de moda infantil o familiar).
- Disponibilidad para trabajar en horario de mañanas, de lunes a sábado.
- Habilidades de comunicación y trato amable con clientes de todas las edades.
- Capacidad para trabajar en equipo y mantener un entorno dinámico.
- Persona organizada, proactiva y con interés por el mundo de la moda infantil.
Se ofrece:
- Contrato temporal a través de TalentRetail ETT, con posibilidad de incorporación a la empresa cliente.
- Jornada parcial en horario de mañanas (de 10:00 a 14:00 h).
- Salario competitivo, según convenio del sector.
- Formación inicial sobre productos y estándares de la tienda.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Zamora
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Zamora.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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