Estamos buscando un/a dependiente/a de tienda de moda juvenil en jornada completa para unirse a nuestro equipo en Melilla . Si te entusiasma la moda juvenil, las tendencias actuales y ofrecer un excelente servicio al cliente, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y lleno de energía!
Responsabilidades:
- Atender a los clientes, asesorándolos en la elección de prendas de ropa juvenil, calzado y accesorios de última tendencia.
- Gestionar la caja registradora, realizar cobros y asegurarte de que las transacciones sean correctas.
- Mantener la tienda limpia, ordenada y bien surtida, garantizando que todos los productos estén correctamente exhibidos y etiquetados.
- Reponer y organizar la mercancía, asegurando que los productos estén siempre disponibles para los clientes.
- Colaborar en la organización de promociones y eventos especiales dentro de la tienda.
- Ofrecer recomendaciones personalizadas y asesorar sobre combinaciones de ropa y accesorios.
- Brindar una experiencia de compra única, asegurando que los clientes siempre se sientan bien atendidos.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas o atención al cliente, preferiblemente en el sector de moda juvenil.
- Pasión por la moda juvenil y el asesoramiento personalizado.
- Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
- Persona responsable, dinámica y con actitud positiva.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa, con turnos rotativos (mañanas, tardes y fines de semana).
Se ofrece:
- Contrato temporal a través de Moda Joven, con posibilidad de continuar.
- Jornada completa con turnos rotativos (mañanas, tardes y fines de semana).
- Salario competitivo según convenio del sector.
- Formación continua sobre moda juvenil y atención al cliente.
¿Te interesa esta oferta?
Apúntate. ¡Te esperamos!
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Melilla
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Melilla.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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