¿Estás buscando una oportunidad para trabajar en una marca reconocida internacionalmente, desarrollarte en el sector retail y compaginar tu actividad profesional con tus estudios u otras responsabilidades? En Calzedonia, firma especializada en moda íntima, baño y calcetería, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a dependiente/a para fines de semana.
Formarás parte de una tienda dinámica, donde cada interacción con el cliente es una oportunidad para dejar huella, y donde el trabajo en equipo, la moda y la energía positiva marcan la diferencia.
Tus responsabilidades incluirán:
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Brindar una atención al cliente excelente y personalizada.
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Asistir en la venta y asesoramiento sobre nuestros productos.
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Participar en la recepción, reposición y colocación del producto en tienda.
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Mantener la tienda ordenada, atractiva y alineada con los estándares visuales de la marca.
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Colaborar en el cierre de caja y tareas operativas diarias.
Requisitos:
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Disponibilidad para trabajar los fines de semana (viernes, sábado y/o domingo según las necesidades del punto de venta).
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Vocación comercial y pasión por la moda.
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Buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva.
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Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
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Experiencia previa en atención al cliente (valorable, pero no imprescindible).
Ofrecemos:
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Contrato laboral adaptado a tu disponibilidad.
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Formación a cargo de la empresa desde el primer día.
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Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico.
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Posibilidad de crecer dentro de un grupo internacional consolidado.
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Descuentos exclusivos para empleados/as en todas las marcas del grupo.
Si te entusiasma el mundo de la moda, disfrutas del trato con el cliente y estás buscando una oportunidad para crecer en una empresa con proyección, ¡esta es tu oportunidad para unirte a Calzedonia!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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